ブログ

メンタルヘルスセミナー

愛知の開業保健師 健康経営エキスパートアドバイザー 水越真代です。

本日はある企業様にメンタルヘルス研修を担当させていただきました。

こちらに人材の育成のためにコンサルティング&研修をされている方からの

ご紹介で、今回と次回の2回、私が担当させていただきます。

今回のテーマは、メンタルヘルスの管理職向けの研修ということでしたが

特に部下にどのようにコミュニケーションをとるとよいかということを中心に

というご依頼から、自分のタイプと部下のタイプを考え、実際にどのように

声かけをするかを考えていただく時間にしました。

2回の研修ということで、今回の研修をもとに1か月試しすことを考えていただき

次回その振り返りをしていこうと考えています。

研修は、受けるだけではなく、現場で実行していただいてこそです。

どんな感想がでるか楽しみです!

人材育成の研修を取り入れられ3年目とのこと。

参加された管理職の方は皆さん自分事として、グループワークしてくださり

継続した教育の成果があるんだろうな・・と肌で感じて帰ってきました。

教育研修は時間がかかりますが、継続するのかしないのか・・

こちらの会社様でも、毎月さまざまな研修を行われ

少し変化を感じたのが2年目からかな・・・とのこと。

社員を育成するのはつづけることなんだと改めて感じさせていただきました。

次回も喜んでいただける研修の準備をしていきたいと思います。

関連記事

  1. 今から始める豊かな人生プランニング講座感想
  2. 食生活改善推進員のこれから
  3. 自治会単位の健康づくりを語る会
  4. 今から始める豊かな人生プランニング講座
  5. 健康分科会の活性化
  6. 浜松健康学習勉強会
  7. 保健師による新入社員研修
  8. 豊田市育成会2014年度 今年は会議の進め方!

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

コメントするためには、 ログイン してください。
PAGE TOP