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大型連休に入る前に、企業で考えておく必要がある、新型コロナ対策をご紹介します。
愛知の健康企業戦略アクセラレーター/開業保健師 水越真代です。
水越さん 大型連休に入りますね。テレワークをしていた人たちも、現場で休みなく働いていた人たちも、ちょっと一息付けそうで、ほっとしています。
休みに入る前に、会社として気を付けておいた方がいいことありますか?
急なテレワークの準備や実施など本当にお疲れさまでした。これまで、感染者も出ず、体調の悪い人への対応もスムーズにでき、まずは一安心しています。
連休中に、不要不急の外出はしないようなど、あらためて感染予防の徹底は行ってもいいかもしれませんね。
それに加え、連休中に体調が悪くなった場合、どの程度ならだれに連絡をするのか、感染した場合には誰にどのように連絡をするのかなど、社内ルールを決め明確にしておく必要があります。
なるほど
それに加えて、実家から遠く、一人暮らしをしている社員。特に新入社員さんが、体調不良や新型コロナになった時、食料を買いに外出をすることもままならなくなります。18歳で初めて一人暮らしを始めた新入社員さんたちは、知り合いもなくどのように行動したらいいのか、また精神的に不安になる可能性も高いです。
若くて、一人暮らしをしている社員さんたちのサポートをどのようにするのか、サポートしてくれる人がいるのかを確認しながら、趣味レーションしておくとよいと思います。
そうですね。
休み中に何かあった時どうするか、社内で明確にしておくことにします。
大事なお子さんを入社させてくださった親御さんのためにも、一人暮らしの新入社員さんのサポートは必要ですね。
本人たちにもヒアリングし、意向を聞きながら、安心させる意味でも対策を立てておくことは必要ですね。
そして、社長さんも少しゆっくりしてくださいね。
コロナは長期戦になりそうです。今のところは気を張って頑張っていられますが、人は2-3か月する頃に疲れが出てくるといわれています。
社長さん自身のセルフケアもとても大事ですよ。
ありがとう。今のところ大丈夫ですが・・ゆっくり寝て、少し運動もして体整えて過ごすようにしますね。
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